研究拟定事业单位人事制度改革总体方案及相关配套政策，负责宏观管理、业务指导、综合协调全市事业单位实施人事制度改革；
负责全市事业单位实施全员聘用制的推行工作；
负责指导事业单位分配制度改革，建立内部分配激励机制；
研究拟定事业单位职员制度；
负责招收事业单位专业技术人员、管理人员和机关事业单位工勤人员的方案审核和监督工作；
参与事业单位工作人员考核、奖励、表彰等工作；
负责建立全市事业单位人员数据库；
负责全市企、事业单位原有聘用制干部的管理工作；
负责全市事业单位解聘人员经济补偿金的审批工作。