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市人社局创新台港澳人员就业管理举措
发布时间: 2017-08-31 【字体:

  近日,市人社局研究优化台港澳人员就业管理服务工作,推出两项创新举措:

  一是用人单位为台港澳人员申办就业证时,以下两种健康证明材料都予以采纳:一是出入境检验检疫部门出具的有效健康检查证明书;二是厦门市二级及以上综合性医院出具的6个月有效期限内的健康检查证明书。

  二是用人单位聘雇或接受被派遣的台港澳人员,年龄原则上掌握在18至60周岁。直接参与经营的投资者和内地急需紧缺的技能型、实用型人才,可参照厦人社〔2017〕103号文有关人才标准予以适当放宽年龄限制。